¿Qué es adaptabilidad? Como lo hemos definidos en otros artículos, es la capacidad de retarnos, anticiparnos y cambiar ágil y efectivamente frente a los desafíos del entorno. En pocas palabras ser ágiles y flexibles.
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Para mejorar nuestra asertividad primero debemos saber qué es, por eso ten presente que esto hace referencia a la capacidad de defender nuestras propias necesidades frente a las exigencias de los demás sin llegar a sobrepasar las líneas de respeto con el otro.
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Para facilitarte las cosas, seleccionamos varias de las mejores charlas TED -tanto TED Talks como TEDx- sobre temas como innovación, creatividad, productividad, servicio, ventas, diversidad, colaboración y relacionamiento.
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La habilidades sociales nos sirven para desempeñarnos adecuadamente ante los demás. Son formas de comunicarnos tanto verbal como no verbalmente con las otras personas.
Son aquellos comportamientos eficaces en situaciones de interacción social. Las habilidades sociales son el arte de relacionarse con las demás personas y el mundo que nos rodea.
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Como en otros post has podido ver, somos una organización que ha declarado que Respira Clientes, Ventas y Resultados, este es nuestro marco de actuación, nuestro propósito superior, lo que nos moviliza como colaboradores de Comercial Nutresa a alcanzar nuestras metas y hacer posible que logremos los resultados esperados como Compañía.
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Con el fin de lograr los resultados estratégicos como Compañía, nuestros equipos comerciales viven nuestra cultura en su día a día asegurando que sus comportamientos y acciones siempre están orientadas hacia la satisfacción del cliente, incrementando las ventas y obtener los mejores resultados.
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Hoy, queremos presentarte otra de nuestras historias, esas, que demuestran el orgullo de hacer parte del equipo Comercial Nutresa.
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En nuestra Compañía, hemos declarado una cultura, esa que nos permitirá lograr los objetivos propuestos para el 2020.
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Las personas que hacemos parte de Comercial Nutresa, tenemos un punto de partida, y es precisamente reconocer que la cultura contribuye al logro de los objetivos de la organización. Por esta razón, todas nuestras acciones del día a día se encuentran encaminadas para que sea así, sintiéndonos orgullosos de ser parte de una cultura única, diferencial y sobre todo que nos permite demostrar nuestra verdadera esencia: Respirar Clientes, Ventas y Resultados.
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Somos una organización que ha declarado que Respira Clientes, Ventas y Resultados, este es nuestro marco de actuación, nuestro propósito superior, lo que nos moviliza como colaboradores de Comercial Nutresa a alcanzar nuestras metas y hacer posible que logremos los resultados esperados como Compañía.
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La cultura organizacional vincula un conjunto de valores, actitudes, experiencias y hábitos entre las personas que conforman una empresa. Pero realmente, ¿cuál es la importancia de la cultura organizacional? Constituir una fortaleza que encamine a las empresas hacia el éxito de la estrategia definida.
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Hablar de cultura nos lleva, por definición, a referirnos a aquellos valores compartidos, actitudes, estándares y creencias que caracterizan a los miembros de una organización y que define su naturaleza.
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Probablemente, muchas veces, nos hemos hecho esta pregunta: ¿Serán tal vez lo mismo?. Existe una frase muy común de Tom Ford la cual dice “la cultura (de una empresa) se come su estrategia en el desayuno”, y esto, lo que nos quiere mostrar es que por más fuerte que sea la estrategia de una Compañía, si no está soportada por una cultura fuerte y definida, los resultados no serán los esperados.
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¿Sabes por qué nuestra cultura nos hace únicos? Nuestro punto de partida es reconocer que la cultura contribuye al logro de los objetivos como organización, por esta razón:
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