Probablemente, muchas veces, nos hemos hecho esta pregunta: ¿Serán tal vez lo mismo?. Existe una frase muy común de Tom Ford la cual dice “la cultura (de una empresa) se come su estrategia en el desayuno”, y esto, lo que nos quiere mostrar es que por más fuerte que sea la estrategia de una Compañía, si no está soportada por una cultura fuerte y definida, los resultados no serán los esperados.
Pero ¿cuál es la verdadera razón?. A continuación te contamos:
Una cultura organizacional sana, una estrategia competitiva y el talento adecuado, es la combinación perfecta para lograr resultados sostenibles.
Estos, son los retos de las organizaciones que quieren trascender, donde los líderes son conscientes de la importancia que tiene la cultura, para enfocar de manera retadora y motivadora los esfuerzos de los equipos de trabajo, para inspirarlos a hacer realidad el plan estratégico trazado.
Por eso, nuestra organización cuenta con una cultura definida, quisieras saber ¿cuál es?💚💚
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