Para un equipo de trabajo, alcanzar resultados es directamente proporcional al nivel de motivación que tengan, y esto depende en gran parte de tu labor como líder.
Realizarles preguntas que permitan conocer qué es lo que la otra persona está deseando, sintiendo, necesitando y sus percepciones generales, hará que tu colaborador sienta que genuinamente te interesas por él y estás dispuesto a apoyarlo para lograr los objetivos planteados.
A continuación, te compartimos el siguiente test en donde descubrirás que tan motivador eres con tu equipo ¡empecemos!
